南京麥瀾德醫療科技股份有限公司（股票簡稱：麥瀾德；股票代碼：688273）成立于2013年，專注于盆底及婦產康復診療系統研發及產業化，為盆底功能障礙性疾病患者提供高層次全方位的一站式整體解決方案,目前已發展成為產品型號豐富、智能化程度高、應用場景多元、細分行業規模大、具有較強市場競爭力和影響力的企業。憑借極具核心競爭力的產品，麥瀾德醫療于2022年8月11日成功在科創板上市。

        產品線領先戰略、人才供應鏈戰略、國際化戰略、信息化戰略是麥瀾德上市發展的四大主要方向。從2022年開始，麥瀾德計劃通過四大戰略，引進優秀人才，培養與世界接軌的國際化人才團隊；用更加專業的技術，升級完善新的產品線，進一步在生殖、運動、家用、營養等領域推出最新產品。同時將資金投入公司人才供應鏈培訓體系及晉升獎勵，將人才與績效一體化，推動部門完善自身培訓，不斷培養專業型人才。引入信息化管理系統，優化管理流程，通過數據分析運營效果，進而實現四大戰略的閉合循環發展。

堅持產品線領先戰略，圍繞女性全生命周期

         麥瀾德將堅持產品線領先戰略，持續關注女性全生命周期，不斷完善產品線，合理定價各類產品，讓不同技術產品互補形成多樣化的盆底與婦產康復臨床應用產品組合。持續創新、高效交付產品醫學價值，解決臨床痛點是麥瀾德最強勁的競爭力。

堅持人才供應鏈戰略，滿足組織需求

        麥瀾德將堅持人才供應鏈戰略，加強對人才的培養，提高各類人才在組織內部的適應性，這是企業保持高質量、可持續發展的必由之路，是面向復雜環境和激烈競爭的最佳選擇，更是著眼未來的未雨綢繆之舉。麥瀾德開展“星火計劃”校園招聘，計劃在3年內打通校招培養人才的途徑，獲取更多新鮮血液。另一方面將在1-2年內建立每個中心關鍵崗位的人才梯隊，保持組織的有序進化。只有讓成員和組織自身不斷進化和成長，企業才能不斷地取得突破，從而持久地為客戶提供更專業、優質和高效的產品和服務。

堅持國際化戰略，形成公司的國際化

        麥瀾德將堅持國際化戰略，完成品牌市場的國際化、產品標準的國際化和業務銷售的國際化三級跳。首先在全球進行商標、版權和相關專利的權益的注冊，完成品牌國際化的動作，之后不斷完成產品的注冊資質的升級，最終完成在全球范圍內業務發展。同時引進更多的國際化人才，將有豐富海外工作經驗、團隊管理經驗以及留學背景的外籍人才吸引到公司中，讓人才通過自身的學識及經歷來完善企業未來發展，并且打造多元文化氛圍，進一步提升麥瀾德國際化競爭力的強度和持續能力，保證麥瀾德發展更加多樣化。

堅持信息化戰略，開辟發展新道路

        麥瀾德將堅持信息化建設，將IT管理系統引入工作中，并通過IT系統劃分為供應鏈、運營、財務、人力資源研發、質量控制等不同的模塊，通過信息化管理模塊進行精細化管理以及數據分析，依靠運營的實際數據做出決策和計劃，不斷設計和優化管理體系。

加強企業文化建設，推動四大戰略落地

        影響新戰略推展成敗因素有很多，其中之一便是企業文化。企業文化對企業戰略具有支撐和引領作用，能樹立起企業的價值觀，讓人才的個人發展與職業發展與公司發展高度契合，更能與企業融為一體。成功的企業文化能成為組織運行的潤滑劑和催化劑，讓企業內部運行更加高效。所以在未來發展中，麥瀾德將繼續加強企業文化建設，完善公司價值觀、部門價值觀的定義及量化考核。